Más mujeres en tecnología, más hombres en trabajo social

La discusión sobre el papel de las mujeres en el sector tecnológico, con un énfasis específico en lo que está sucediendo en Silicon Valley, ha estado en el centro de atención durante algunos meses. Sin embargo, solo hace un par de semanas, la conversación se salió de control cuando un memorando sobre este tema, escrito por un empleado de Google, recibió cobertura internacional por parte de los medios de comunicación. La empresa despidió al autor del memorando, quien posteriormente tomó el micrófono en varias entrevistas para dar su versión de la historia. Las amenazas de acciones legales siguieron, y lo que queda ahora es la cacofonía de millones de puntos de vista, expresados mayormente en 140 caracteres o menos.

La controversia en torno al llamado "memo de Google" ahora es demasiado tóxica para ser tocada, y se aconsejaría a uno mantenerse alejado de ella. Por lo tanto, permítanme traer a este rincón remoto de internet una visión alternativa sobre la diversidad de género y el trabajo.

Durante mi tiempo en Uganda, he notado que la mayoría de los expatriados son mujeres, muchas de ellas trabajando en iniciativas de impacto social. Esta observación fue bastante obvia la otra noche cuando fui a un bar y noté que entre los 40 o así "mzungus" - el término usado para referirse a los extranjeros - solo éramos 5 hombres. Llamé la atención de mi amiga sobre este punto, ella misma una estadounidense involucrada en trabajo social en Kampala durante el último año, y señaló que muchos de los extranjeros en la ciudad trabajan en ONGs, donde las mujeres tienden a ser la mayoría.

¿Podría ser esto cierto? ¿Hay más mujeres involucradas en trabajo social que hombres? Todavía no he investigado la distribución de género en este sector (lo que tengo es solo una anécdota), pero aún así, creo que se ajusta a mi percepción de que los hombres no suelen tomar estos roles. Estoy seguro de que debe haber variaciones en las diferentes corrientes de trabajo con impacto social, y debe haber algunas en las que los hombres representan la mayoría. Sin embargo, me sorprendería si eso fuera cierto en todos los casos.

Lo que me lleva al punto del título de esta entrada. Así como creo que necesitamos más mujeres trabajando en tecnología, creo que necesitamos más hombres trabajando en iniciativas sociales.

Una distribución más equilibrada traería beneficios tanto para el grupo minoritario como para el sector en general. Sin embargo, creo que en los dos pares de tecnología/mujeres y trabajo social/hombres, los énfasis son ligeramente diferentes. En el caso de las mujeres en tecnología, el argumento es fundamentalmente el de empoderar a las mujeres permitiéndoles tener una representación justa en lo que probablemente sea la industria más dinámica y crucial de nuestros tiempos.

Por otro lado, siento que el caso de más hombres en trabajo social se trata de sacudir el sector y, tal vez, incluso nuestras propias concepciones de lo que importa en la vida. Pero este es un punto sobre el que necesito reflexionar más.

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