La discusión sobre el papel de las mujeres que trabajan en el sector de la tecnología, con un énfasis específico en lo que está sucediendo en Silicon Valley, ha estado en el centro de atención durante algunos meses. Pero hace solo un par de semanas, la conversación se salió de control cuando una nota sobre este tema, escrita por un empleado de Google, recibió cobertura internacional de los medios. La compañía despidió al autor del memorando, quien posteriormente tomó el micrófono en varias entrevistas para dar su versión de la historia, las amenazas de acciones legales siguieron, y lo que queda ahora es la cacofonía de millones de puntos de vista expresados principalmente en 140 caracteres o Menos.

La controversia en torno al llamado "memo de Google" ahora es demasiado tóxica para ser tocada y se le recomendaría que se mantenga alejado de ella. Permítanme traer a este rincón remoto de Internet una visión alternativa sobre la diversidad de género y el trabajo.

Durante mi tiempo en Uganda, noté que la mayoría de los expatriados son mujeres, muchas de ellas trabajando en iniciativas de impacto social. Esta observación fue bastante obvia la otra noche cuando fui a un bar y noté que entre los aproximadamente 40 "mzungus" solo 5 eran hombres. Llamé este punto a la atención de mi amiga, ella misma estadounidense involucrada en trabajo social en Kampala durante el último año, y señaló que muchos de los extranjeros en el pueblo trabajan en ONG, donde las mujeres tienden a ser la mayoría.

¿Podría ser esto cierto? ¿Hay más mujeres involucradas en el trabajo social que hombres? Todavía no he hecho mi tarea sobre cuál es la distribución de género en este sector (lo que tengo es solo una anécdota) pero aún así creo que se ajusta a mi percepción de que los hombres no tienden a asumir estos roles. Estoy seguro de que debe haber variaciones en las diversas corrientes de trabajo con impacto social, y debe haber algunas en las que los hombres representen a la mayoría, sin embargo, me sorprendería que eso sea cierto en todos ellos.

Lo que me lleva al punto del título de esta entrada. Así como creo que necesitamos más mujeres trabajando en tecnología, creo que necesitamos más hombres trabajando en iniciativas sociales.

Una distribución más equilibrada trae beneficios tanto para el grupo minoritario como para el sector en general, sin embargo, creo que en los dos pares de tecnología / mujeres y trabajo social / hombres los énfasis son ligeramente diferentes. En el caso de las mujeres en tecnología, el argumento es fundamentalmente el de empoderar a las mujeres al permitirles tener una representación justa en lo que probablemente sea la industria más dinámica y crucial de nuestros tiempos.

Por otro lado, creo que el caso de más hombres en el trabajo social se trata de sacudir el sector y quizás incluso nuestras propias concepciones de lo que importa en la vida. Pero este es un punto sobre el que necesito reflexionar más.

(Written on 12 August 2017)